CM-P - IHR PARTNER FÜR ZUKUNFTSGESTALTUNG

Für zukunftsfähige Mitarbeitende und eine zukunftsfähige Organisation

Das Leben wird heutzutage von starken, schnellen und tiefgreifenden Veränderungen geprägt. Unsere 19 festangestellten Senior-Consultants sowie 10 Freelancer begleiten Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen. Über 4'500 Menschen aus verschiedensten Unternehmen und Organisationen vertrauen sich uns jährlich an. Und dies schon seit 1997.

Unsere Consultants kennen das Wirtschaftsleben aus ihren verantwortungsvollen Positionen in der Linie oder im HR. Ihre breiten Branchen- und Fachkenntnisse ermöglichen eine umfassende Beratung und Prozessbegleitung in folgenden Expertisefeldern:


CMPLAKATIV No 3 - PRAXISTRANSFER

Vom Lernen, Lehren und Umsetzen

In dieser Ausgabe steht das Thema Praxistransfer und damit verbunden das Lernen sowie das Lehren im Mittelpunkt. Lesen Sie vom Lernprozess in Bezug auf die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sowie von Möglichkeiten, Ihr Erlerntes und Erfahrenes praxisnah weiterzugeben. Eigene Chancen entdecken und andere dabei unterstützen, ihre zu erkennen. - Auf zu neuen Perspektiven!

TrainerInnenPersönlichkeiten

Damit überzeugen Sie in der Erwachsenenbildung

Basierend auf unserem Kompetenz- und Erfahrungsfundament haben wir den prozess- und andragogisch-orientierten cm-p Baukasten für Trainer/innen- und Ausbilder/innen-Persönlichkeiten geschaffen. Mit ziel- und zielgruppengerechten Impulsen sowie zertifizierten Lehrgänge stärken wir Trainer/innen und Ausbilder/innen als Persönlichkeiten. 

Inspirations-Workshop Faszination Trainer/in  
Inspirierender Einblick in die Welt der Erwachsenenbildung

SVEB-Zertifikat Kursleiter/in AdA FA-FM1  
Das Fundament für Trainer/innen-Persönlichkeiten

SVEB Praxisausbilder/in  
Solides Know-how in der Weiterentwicklung von Einzelpersonen im betrieblichen Umfeld erlangen

Eidg. Fachausweis Ausbilder/in 
Fachliche Kompetenz in der Erwachsenenbildung vertiefen und festigen. Neu: 50% Kostenübernahme durch den Bund

Vertiefungsworkshops
Spezifisches Wissen zu ausgewählten Themen

Fachbeiträge und Referate
Inspiration zu aktuellen Themen in der Erwachsenenbildung


CM-P BAUKASTEN «Perspektiven 44+»

Neue berufliche Perspektiven wollen, entdecken und schaffen.

Und vor allem die Bereitschaft zur Veränderung und zur persönlichen Entwicklung. Eine regelmässige Standortbestimmung, verbunden mit einer Reflexion der eigenen Leistungsfähigkeit sowie einer gezielten Planung der persönlich anstehenden Entwicklungsschritte, stützen diesen Prozess.

Das Potenzial der Generation 44plus ist gross. Die öffentliche Diskussion rund um die letzte Lebensarbeitsphase schafft das notwendige Bewusstsein für die volkswirtschaftlichen und persönlichen Chancen der beruflichen Entwicklung. Es besteht jedoch die Notwendigkeit des Know-how-Aufbaus im mittleren und reiferen Alter. 

Der Prozess, Perspektiven zu erhalten oder neue zu schaffen, basiert auf arbeitsmarktfähigem Können und proaktivem Wollen.

Unsere Leistungspakete für Sie:

Gruppenangebot «Inspirations-Workshop  44+»

Gruppenangebot  «Vertiefungsbaustein 44+»

Einzelbegleitung/Vertiefungsbaustein  «44+ ZOOM»

Einzelbegleitung/Vertiefungsbaustein «44+ SQUARE»


Karriereberatung und Outplacement

Ihre nächsten Schritte auf dem erfolgreichen Karrierepfad

Seit 1997 begleiten wir Menschen in der beruflichen Standortbestimmung, Laufbahnberatung und (Neu)Positionierung sowie in Einzel- und Gruppen-Outplacements. Unser Angebotsspektrum erstreckt sich von der


Führungsentwicklung

Ihre Führungskräfte leiten Mitarbeitende und die Organisation in eine erfolgreiche Zukunft?

Wir unterstützen unsere Kunden umfassend im Bereich Management und Talent Development. Dabei profitieren Sie von unserer eigenen praktischen Führungserfahrung wie auch wissenschaftlich evaluierten Führungsentwicklungs-Instrumenten und -Tools. Lösungen können wir Ihnen offerieren bei


Organisationsveränderungen

Transformationen erfolgreich steuern und begleiten

In unserem 20-jährigen Bestehen haben wir die unterschiedlichsten organisationalen Veränderungen begleitet, wie z.B. – Strategie Implementierung, Standortwechsel und neue Arbeitsformen, Kulturveränderungsinitiativen, Konfliktbearbeitung in Teams, Einführung von neuen Organisationsstrukturen und Rollenmodellen.

Organisationsveränderungen sind Zukunftschancen, die oftmals verbunden sind mit erheblichen unternehmerischen Risiken. Unsere breite Change-Projekterfahrung verbunden mit solidem Change Management Know-how reduziert diese erheblich.


Arbeitsmarktliche Massnahmen

Sind Sie Stellensuchend und besuchen einen unserer Bewerbungsstrategiekurse?

Die cmp arbeitet seit Jahren als qualitativ hochstehender Anbieter mit den Ämtern für Wirtschaft in den verschiedenen Kantonen zusammen. Das Leistungsspektrum umfasst:

  • Kanton Aargau
    Bewerbungsstrategiekurse untere/mittlere Kaderstufe sowie obere Kaderstufe
     
  • Kanton Zürich
    Modularer Aufbau mit den folgenden Bewerbungsstrategiekursen für Fachkräfte -  Grundlagenmodul «Starter» sowie die Aufbaumodule «Interviewtraining», «Aktives Selbstmarketing» und «Mit Erfahrung zum Erfolg».
     
  • In einigen Kantonen
    Skills Assessment & Application Management – Bewerbungsstrategiekurs in Englisch für Spezialisten und Kaderpersonen

Die Buchung der Angebote erfolgt über die Personalberater in Ihrem jeweiligen RAV.


Alle BeraterInnen der cm-p kennen die Wirtschaft aus ihren eigenen verantwortungsvollen Tätigkeiten. Dadurch können wir Ihnen praxiserprobte Leistungen anbieten, welche den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung tragen und zudem Ihren Bedürfnissen und Wünschen entsprechen.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail unter +41 44 266 90 90 oder info@cm-p.ch.