Als Beraterinnen und Berater für Veränderungsprozesse unterstützen wir bei cm-p Transit die vom Wandel betroffenen Führungskräfte und Angehörigen des Kaders bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch die Verantwortung für seine Zukunft persönlich
tragen muss und ihn auch die beste Versicherung nicht davor dispensieren kann.
Unsere Unterstützung konzentriert sich auf die Stärkung eines realistischen Selbst-Bewusstseins
und des Willens der Betroffenen, eigenverantwortlich zu handeln.
Der Markt definiert das Stellenangebot oder die Möglichkeiten, seine Arbeitskraft auf selbständiger
Basis anbieten zu können. Wir empfehlen deshalb jedem Stellen Suchenden, sich auf Stellen zu konzentrieren,
die er kriegen kann, und nicht auf solche, die er sich erträumt.
Wir tragen dazu bei, dass die Teilnehmenden an unseren Transit-Kursen oder an Einzelberatungen eine Berufstätigkeit
finden, die ihren Kompetenzen optimal entspricht.
Ins Zentrum unseres Angebots stellen wir die Erarbeitung des Kompetenzportfolios der Stellen Suchenden
und die für gezielte Vermarktung der für eine bestimmte Stelle notwendigen Kompetenzen.
Mit unserer Arbeit und der passenden Positionierung von Führungskräften und Angehörigen
des oberen Kaders leisten wir einen wichtigen Beitrag zu gut funktionierenden Unternehmen und einer prosperierenden
Wirtschaft.
Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte und andere Personen, welche ihre berufliche Situation überdenken und/oder ihre Neuorientierung vornehmen wollen und Unternehmen, welche vor entscheidenden personellen Veränderungen stehen.
Es umfasst das gesamte Programm von der Rollenklärung bis zur nachhaltigen Neupositionierung
• Coaching zur Rollenklärung
• Potenzialanalyse und Assessment
• Laufbahnberatung
• Einzelouptplacement
• Gruppenoutplacement
• Personalberatung und -vermittlung
Das Beratungsangebot der cm-p Consulting AG für Führungskräfte in Prozessen der Unternehmens-und Organisationsentwicklung finden Sie unter www.cm-p.ch
Beratung von Personen im Veränderungsprozess und von Unternehmen
in personellen Veränderungen
Executive Coaching
Management Coaching
Career Coaching
Sparring-Parnter
Change Management Consulting
Change Management Consultants
Prozessberatung
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Unternehmenscoaching
Teamcoaching
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Unternehmenskultur
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