REPRÄSENTATIV 4

CHANGE MANAGEMENT PARTNER

cm-p – Entwicklung als konstanter Begleiter     

Die dynamischen Märkte unserer Zeit fordern eine klare strategische Ausrichtung sowie neue, agile Arbeits- und Organisationsformenund last but not least neue Kompetenzen. cm-p begleitet seit über 20 Jahren Menschen und Organisationen individuell und passgenau durch Veränderungsprozesse und zeigt auf, wie Veränderungen funktionieren, um den Erfolgskurs halten zu können.

Die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen und Organisationen künftig vermehrt und regelmässig von Veränderungen betroffen sind, ist gross. Aktuell verlangen Digitalisierung und Globalisierung neue Kompetenzen, Methoden, Prozesse und Kulturen. In Zeiten von Diversity, rollender Prozesse und steter Veränderungen heisst es: Raus aus der Komfortzone. Doch oft vernebelt die Angst vor dem Wandel den Blick auf Stärken und Chancen und verhindert den wichtigen Entwicklungsfluss. Ein grundlegendes und ganzheitliches Change-Konzept schafft Abhilfe.  

cm-p begleitet KMUs von der Strategie- und Kulturentwicklung bis zum Aufbau der notwendigen Kompetenzen in dynamischen Wirtschaftslagen. Gemeinsam mit Ihnen stimmen wir Vorgehensweisen, Strukturen und Arbeitsformen auf die fluiden Märkte ab und gewährleisten damit ebenso optimale Flexibilität wie Agilität. Wir nehmen Prozesse und Aufbauorganisationen unter die Lupe, um den Dynamiken des Marktes und der Unternehmenskultur gerecht zu werden. Dabei liegt uns das Entwickeln von Mitarbeitenden zu Mitverantwortlichen wie auch von Führungskräften zu Leader-Persönlichkeiten besonders am Herzen. Denn agile Marktumfelder bedingen Mitarbeitende, die wissen, wohin sie wollen. Selbstreflexion und Selbstführung sowie der konstruktive Umgang mit «Veränderung», erhöhen die Chance, dass das KÖNNEN zum WOLLEN und das WOLLEN zum TUN wird. 

Survival of the fittest bedeutet schneller zu lernen, als die Mitbewerber. Sinnhafte, erwachsenengerechte Wissensvermittlung und die gesteigerte Lernbereitschaft rücken in den Fokus. Für die Erhöhung der Geschwindigkeit und optimalen Wissenstransfer reichen klassische Trainings oft nicht mehr aus. Als eduQua-zertifiziertes, qualitativ hochstehendes Ausbildungsinstitut bietet cm-p passgenaue firmenspezifische Aus- und Weiterbildungen in verschiedenen Lernformen für Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlicher Organisationen. Sei es anhand zertifizierter Lehrgänge, Workshops oder Coachings.

In der schwierigen Situation des notwendigen Stellenabbaus designen wir unsere Outplacement-Pakete nach den spezifischen finanziellen Möglichkeiten und Herausforderungen. Unsere erfahrenen Coaches gestalten die Prozesse individuell und definieren gemeinsam mit den betroffenen Personen konkrete Instrumente, Werkzeuge und Massnahmen für die rasche und nachhaltige Wiederintegration im Arbeitsmarkt.

cm-p bietet Hand in allen Bereichen des Change Management im Rahmen von Beratungsmandaten, Trainings und/oder Coachings. Als Ihr Partner für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, der Ihre unternehmerischen Bedürfnisse aufnimmt und versteht, sodass passgenaue, praxiserprobte Dienstleistungen für Ihren Wandel resultieren. Unsere 40 wirtschafts- und führungserprobten Senior Berater/innen und spezialisierten Freelancer/innen ermöglichen eine ziel- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung zu sämtlichen Themen. Vom SEIN ins TUN.