CM-P - IHR PARTNER FÜR ZUKUNFTSGESTALTUNG

Für zukunftsfähige Mitarbeitende und eine zukunftsfähige Organisation

Imagebroschüre CM-P

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Das Leben wird heutzutage von starken, schnellen und tiefgreifenden Veränderungen geprägt. Fluide Märkte verlangen verstärkt nach einer klaren strategischen Ausrichtung sowie neuen, agilen Arbeits- und Organisationsformen.

Wir unterstützen und begleiten individuell im Rahmen von Beratungen, Workshops, Coachings, zertifizierten Lehrgängen, etc. Über 5'500 Menschen aus verschiedensten Unternehmen und Organisationen vertrauen sich uns seit über 20 Jahren an.

Die Themen reichen von der Strategie- und Kulturentwicklung bis zum Aufbau der notwendigen Kompetenzen in sich verändernden Wirtschaftslagen. In jährlich rund 500 mehrtägigen Trainings inspirieren, motivieren und befähigen wir Mitarbeitende verschiedener Branchen und Institute.

Unsere 40 wirtschafts- und führungserprobten Senior Berater/-innen und spezialisierten Freelancer/-innen ermöglichen eine ziel- und lösungsorientierte Beratung und Begleitung zu sämtlichen Bereichen des Change-Managements.

Gerne unterstützen wir Sie im stetigen Entwicklungsprozess.


CMPLAKATIV No 4

Beständigkeit durch konstante Veränderung 

«Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung.» und  «Nichts ist so beständig wie der Wechsel.»– zwei Zitate von Heraklit (500 v. Chr.), die den Zeitgeist des 21. Jahrhunderts nicht besser treffen könnten. Im unternehmerischen Umfeld wohl mehr denn je. Erstaunlich, dass es vielfach trotzdem so schwer fällt, Veränderungen zu akzeptieren und sich entsprechend neu auszurichten. Die aktuelle Ausgabe von cmplakativ thematisiert die Notwendigkeit der konsequenten Veränderung auf verschiedenen Ebenen – stets mit dem Fokus, konstant auf Erfolgskurs zu bleiben.


TrainerInnenPersönlichkeiten

Damit überzeugen Sie in der Erwachsenenbildung

Basierend auf unserem Kompetenz- und Erfahrungsfundament haben wir den prozess- und andragogisch-orientierten cm-p Baukasten für Trainer/innen- und Ausbilder/innen-Persönlichkeiten geschaffen. Mit ziel- und zielgruppengerechten Impulsen sowie zertifizierten Lehrgänge stärken wir Trainer/innen und Ausbilder/innen als Persönlichkeiten. 

Workshop «Lernziele mit Spielerischen Methoden erreichen»
Methoden, um mit Spass und Motivation Lernziele zu erreichen

Inspirations-Workshop «Faszination Trainer/in»  
Inspirierender Einblick in die Welt der Erwachsenenbildung

SVEB-Zertifikat Kursleiter/in AdA FA-FM1  
Das Fundament für Trainer/innen-Persönlichkeiten

SVEB Praxisausbilder/in  
Weiterentwicklung von Personen im betrieblichen Umfeld fördern

Eidg. Fachausweis Ausbilder/in 
Fachliche Kompetenz in der Erwachsenenbildung vertiefen und festigen. 50% Kostenübernahme durch den Bund

Vertiefungsworkshops
Spezifisches Wissen zu ausgewählten Themen

Fachbeiträge und Referate
Inspiration zu aktuellen Themen in der Erwachsenenbildung

DIPL. BUSINESSCOACH NDS HF

Moderne Führungsausbildung mit Praxisbezug

Sowohl technologische Trends, stetig ändernde Kundenbedürfnisse und steigende Diversity als auch wandelnde Werte der Generationen und neue Arbeitsmodelle fordern die Unternehmen stark. Ein derart fluides Marktumfeld bedingt dynamisches Verhalten und erfordert zeitnahes Agieren und Handeln der ganzen Belegschaft. Dies stellt andere und neue Anforderungen an die modernen Führungskräfte, als oft noch im «altbewährten» hierarchisch gefärbten Führungsdenken der Vergangenheit.

Als dipl. Businesscoach NDS HF sind Sie Expertinnen und Experten, wenn es um erfolgreiche Führung in den sich ständig wechselnden unternehmerischen Gegebenheiten geht. Sie besitzen die Fähigkeit, sich in verändernden Umfeldern neu auszurichten, zu positionieren und zu präsentieren. In Ihrem Team fördern Sie die Eigenverantwortung, die Lernwilligkeit und -fähigkeit sowie den Mut, neue Wege zu gehen.

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Vorteile für Studierende & Arbeitgeber

  • Gewinn moderner Führungskompetenz

  • Mehrwert für den Arbeitgeber durch bessere Resultate

  • Aufwertung der persönlichen Marktattraktivität 

  • Steigerung der eigenen Agilität und Resilienz

  • Wertvoller Know-how-Transfer durch starke Partner 

  • Individuelle Studienplanung da freie Einstiegsmöglichkeiten

  • Überschaubare Studiendauer - 2 Semester

  • Moderate Kosten gegenüber einem MAS FH 

Ein Nachdiplom-Studiengang der MBSZ Marketing & Business School Zürich in Kooperation mit der cm-p change management partner. 

Besuchen Sie unseren Inspirations-Workshop «Faszination Leadership Coaching».


Karriereberatung und Outplacement

Ihre nächsten Schritte auf dem erfolgreichen Karrierepfad

Seit 1997 begleiten wir Menschen in der beruflichen Standortbestimmung, Laufbahnberatung und (Neu)Positionierung sowie in Einzel- und Gruppen-Outplacements. Unser Angebotsspektrum erstreckt sich von der


Führungsentwicklung

Ihre Führungskräfte leiten Mitarbeitende und die Organisation in eine erfolgreiche Zukunft?

Wir unterstützen unsere Kunden umfassend im Bereich Management und Talent Development. Dabei profitieren Sie von unserer eigenen praktischen Führungserfahrung wie auch wissenschaftlich evaluierten Führungsentwicklungs-Instrumenten und -Tools. Lösungen können wir Ihnen offerieren bei

Organisationsveränderungen

Transformationen erfolgreich steuern und begleiten

In unserem 20-jährigen Bestehen haben wir die unterschiedlichsten organisationalen Veränderungen begleitet, wie z.B. – Strategie Implementierung, Standortwechsel und neue Arbeitsformen, Kulturveränderungsinitiativen, Konfliktbearbeitung in Teams, Einführung von neuen Organisationsstrukturen und Rollenmodellen.

Organisationsveränderungen sind Zukunftschancen, die oftmals verbunden sind mit erheblichen unternehmerischen Risiken. Unsere breite Change-Projekterfahrung verbunden mit solidem Change Management Know-how reduziert diese erheblich.


Arbeitsmarktliche Massnahmen

Sind Sie Stellensuchend und besuchen einen unserer Bewerbungsstrategiekurse?

Die cmp arbeitet seit Jahren als qualitativ hochstehender Anbieter mit den Ämtern für Wirtschaft in den verschiedenen Kantonen zusammen. Das Leistungsspektrum umfasst:

  • Kanton Aargau
    Bewerbungsstrategiekurse untere/mittlere Kaderstufe sowie obere Kaderstufe

  • Kanton Zürich
    Modularer Aufbau mit den folgenden Bewerbungsstrategiekursen für Fachkräfte - Grundlagenmodul «Starter» sowie die Aufbaumodule «Interviewtraining», «Aktives Selbstmarketing» und «Mit Erfahrung zum Erfolg».

  • In einigen Kantonen
    Skills Assessment & Application Management – Bewerbungsstrategiekurs in Englisch für Spezialisten und Kaderpersonen

Die Buchung der Angebote erfolgt über die Personalberater in Ihrem jeweiligen RAV.


CM-P BAUKASTEN «Perspektiven 44+»

Neue berufliche Perspektiven wollen, entdecken und schaffen.

Das Potenzial der Generation 44plus ist gross. Die öffentliche Diskussion rund um die letzte Lebensarbeitsphase schafft das notwendige Bewusstsein für die volkswirtschaftlichen und persönlichen Chancen der beruflichen Entwicklung. Es besteht jedoch die Notwendigkeit des Know-how-Aufbaus im mittleren und reiferen Alter. 

Und vor allem die Bereitschaft zur Veränderung und zur persönlichen Entwicklung. Eine regelmässige Standortbestimmung, verbunden mit einer Reflexion der eigenen Leistungsfähigkeit sowie einer gezielten Planung der persönlich anstehenden Entwicklungsschritte, stützen diesen Prozess.

Der Prozess, Perspektiven zu erhalten oder neue zu schaffen, basiert auf arbeitsmarktfähigem Können und proaktivem Wollen.

Unsere Leistungspakete für Sie:

Gruppenangebot «Inspirations-Workshop  44+»

Gruppenangebot  «Vertiefungsbaustein 44+»

Einzelbegleitung/Vertiefungsbaustein  «44+ ZOOM»

Einzelbegleitung/Vertiefungsbaustein «44+ SQUARE»


Alle BeraterInnen der cm-p kennen die Wirtschaft aus ihren eigenen verantwortungsvollen Tätigkeiten. Dadurch können wir Ihnen praxiserprobte Leistungen anbieten, welche den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung tragen und zudem Ihren Bedürfnissen und Wünschen entsprechen.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail unter +41 44 266 90 90 oder info@cm-p.ch.