Einzel-OUTPLACEMENT

Passgenaue Begleitung, transparente Leistungen und faire Konditionen

Wir begleiten zeitnah, praxiserprobt und gezielt. Damit begeben sich die Outplacement-Teilnehmenden von Anfang an auf den richtigen Weg.

cmp OUTPLACEMENT BASIC

Wir ermöglichen unseren Kunden im Prozess der Neuorientierung,

  • Stärken, Kompetenzen und Potentiale zu erkennen und sie einer neuen Organisation anzubieten,
  • schnell attraktive Perspektiven zu entwickeln,
  • die Bewerbungsunterlagen marktgerecht zu aktualisieren,
  • überzeugende und stellenspezifische Motivationsbriefe zu schreiben,
  • Selbstvertrauen zu gewinnen und so fokussiert und selbständig erfolgsversprechende Wege zur neuen Herausforderung zu verfolgen.

cmp OUTPLACEMENT COMFORT

Neue Perspektiven erfordern oft andere Wege. Zusätzlich zu den Inhalten des Outplacement Basic unterstützen wir unsere Kunden,

  • ein klares Vorgehen für den Bewerbungsprozess zu erarbeiten, inkl. Umsetzungsziele und Aktionsplan,
  • durch alternative Bewerbungsmethoden (Initiativbewerbung, Netzwerkarbeit, Social Media, etc.) ihre Marktchancen zu erhöhen,
  • ihre Kompetenzen in eine überzeugende Präsentation zu transferieren,
  • ein prägnantes, aussagekräftiges Kurzprofil für alternative Suchkanäle zu erstellen.

cmp OUTPLACEMENT PROCESS – Begleitung bis zu 6 Monate

Am Ball bleiben und Hindernisse überwinden. Zusätzlich zu den Inhalten des Outplacement Comfort unterstützen wir unsere Kunden,

  • einen förderlichen Umgang mit Absagen zu entwickeln und den daraus resultierenden Optimierungsbedarf umzusetzen,
  • (fach-) spezifische Bewerbungen zu erstellen,
  • ihre Interviews inkl. der individuell schwierigen Fragen vorzubereiten,
  • den eingeschlagenen Weg laufend zu überprüfen und ergänzende Aktivitäten zu integrieren.

Im Rahmen jedes Outplacement Paketes werden die Inhalte an den Kenntnisstand der betreuten Person angepasst und entsprechend priorisiert. Eine Selbstevaluation bietet die Grundlage für den Einstieg in das adäquate Modul. Somit kann jeder nach seinen persönlichen Bedürfnissen den individuellen Einstieg für die Begleitung wählen. 

Silberkompetenzen sichtbar machen und Suchzeiten verkürzen

Ergänzend zu den Leistungen des Outplacement Comfort und Process profitiert die Gruppe 50plus von zusätzlichen Leistungen. Wir haben über die Jahre ein Tool-Set entwickelt, mit welchem wir die Gruppe 50plus optimal fördern und unterstützen. 

  1. Den Wert der Lebens- und Arbeitserfahrung als effektiven Marktwert verkaufen
  2. Gezielt gute Argumente entwickeln und Vorurteile abbauen
  3. Eigene «Silberkompetenzen» erarbeiten und gezielt vermarkten
  4. Das cmp-Tool «Route 66» Bewerbungsstrategie:
    Kompetenzen, Aktionsplan und erfolgreiche Suchkanäle für erfahrene Fach- und Führungskräfte einsetzen

Die Vorurteile bezüglich der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von Mitarbeitenden über 50 sind in vielen Unternehmen verankert.

Wir unterstützen Sie dabei, dem entgegenzuwirken und liefern Ihnen überzeugende Argumente für Ihre erfolgreiche Platzierung.


Alle BeraterInnen der cmp kennen die Wirtschaft aus ihren eigenen verantwortungsvollen Tätigkeiten. Dadurch können wir Ihnen Leistungen anbieten, welche den heutigen wirtschaftlichen Gegebenheiten Rechnung trägt und zudem Ihren Bedürfnissen und Wünschen entspricht.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns per Telefon oder E-Mail unter +41 44 266 90 90 oder welcome@cm-p.ch.