Geschäftsleitung

Charles Reber – CEO / Markt & Mandate, Inhaber

Lic.iur. Universität St. Gallen, Swiss Banking School Diploma

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre umfassende Erfahrung in der Finanz- und Industriewelt auf Stufe Konzernleitung von börsenkotierten, internationalen Unternehmen. Mitglied der GL eines grossen familiengeführten KMU sowie CEO einer Finanzdienstleistungs-Boutique. Führungs- und Fachverantwortung in den Bereichen Risk Management, Legal & Compliance, Kreditwesen und seit 2003 im Bereich Human Resources. Umfassende Kenntnisse in allen Themen einer modernen HR-Landschaft.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung; Team- und Business Coaching; HR-Beratung:Funktionsmodelle, Personal- und Führungsentwicklung; HR-Strategieentwicklung und -umsetzung; HR-Audits; HR Due Diligence Prozesse; Planung und Durchführung aller HR-Massnahmen im Rahmen von Restrukturierungen oder Akquisitionen.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


   

Stefanie Seiz  Entwicklung & Konzepte, Inhaberin

Betriebsökonomin FH, dipl. Managementcoach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mitglied der Geschäftsleitung in einem internationalen Chemiekonzern, strategisches Projektmanagement im öffentlichen Verkehr, Aufbau und Neupositionierung von drei Beratungsunternehmen, Referentin für Führung und HR-Prozesse an Fach- und Fachhochschulen. Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen in der Industrie und öffentlichen Verwaltung, Expertin für «Generationenmanagement», Projektleitung von grossen Transformationsprozessen, Restrukturierungs-Begleitung inkl. Trennungsgesprächen und Outplacements.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Fachkräften bis Executive Level, Konzeption von Führungsentwicklungsprogrammen, Organisationsentwicklung-Projekt mit Schwerpunkt Kulturveränderung und Strategieimplementierung, Transition und Executive Coaching. Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


Jens Mak – Finanzen & Services

Diplom-Kaufmann Universität Stuttgart, Karosseriemodellbauer

Wirtschaft- und Berufserfahrung
17 Jahre Unternehmensberatungserfahrung, Beratungsschwerpunkte: Finanzierung, Sanierung und Unternehmensgründung bzw. -nachfolge, Mitglied des Managementteams eines Existenzgründungszentrums, Entwicklung des Microfinanzinstrument «Monex» (heute Deutsches Microfinanz Institut e.V.), Beteiligung an einer Software-Unternehmung, Entwicklung und Vertrieb eines Unternehmenskonzeptes im Franchising (Baunebenbranche), Dozent für Finanzmanagement und Unternehmensführung.

Beratungsschwerpunkte
Einzel-Outplacement: Weg in die Selbständigkeit, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprache: Deutsch, Englisch

 


BERATER TEAM

Beate Bachmann – Job Coach

Eidg. FA Ausbilderin, Eidg. FA Marketingfachfrau, Höheres Wirtschaftsdiplom, CAS Texterin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjähriger Verkaufs- und Beratungseinsatz in der Medienbranche, Leitung von komplexen Marketing- und Kommunikationsprojekten, Geschäftsleitungsmitglied in KMU/Innenarchitektur, mehrjährige Beratungstätigkeit im Bereich Kommunikation und Training, Entwicklung von Kommunikations- und Schulungskonzepten, über 15 Jahre Erfahrung als Erwachsenenbildnerin und Trainerin.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprache: Deutsch


Angelo Banditelli  Business Coach

Diplom-Kaufmann, Höheres Wirtschaftsdiplom IfKS, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 40 Jahre Führungs- und Berufserfahrung in Profitorganisationen (Touristik, Lebensmittelindustrie, Dienstleistungssektor, Baugewerbe) als Personalleiter, Projektleiter, Sales-Regionaldirektor, Managementberater in Personalfragen und Jobcoach. Breite Erfahrung in Prozess- und Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Teams verschiedener Hierarchiestufen.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch
 


Titia Biscioni – Job Coach

Ausbilderin SVEB 1, Coach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
16 Jahre Erfahrung als Ausbilderin, Coach und Verkaufstrainerin: Erhebung von Schulungsbedarf, Erstellen von Schulungskonzepten, Durchführung diverser Schulungen. Qualitätsmanagement von Verkaufs- und Beratungsgesprächen. 17 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkten Teambildung, Reorganisation und Rekrutierung. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, beruflicher Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen-Outplacement Level Fachkräfte, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch
 


Ruth Donner – Business Coach

Betriebsökonomin AKAD/VSH, CAS Organisationsentwicklung, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und der Industrie: Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden, interdisziplinären Integrations- und Reorganisations-Projekten, Mitarbeit in strategischen Businessprojekten, Prozess-Optimierung, HR-Business-Management, Führungsschulung, Teamentwicklung, Aufbau/Führung von HR-Teams.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung, Organisationsentwicklung, Workshopmoderation, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Petra Florin – Senior Consultant

Dipl. Betriebswirtin, dipl. Coach und Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Regionalleiterin einer grossen Versicherung mit Aufbau von Start-ups in Berlin, Potsdam, Frankfurt am Main und Freiburg im Breisgau, Leiterin Management-Entwicklung, Dozentin Verkaufsmarketing und Kunden-Akquise. Mehrjährige Beratungshintergrund für Teamentwicklung und Outplacement, sowie systemische Organisationsberatungen, Workshopmoderation und Training.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standort-bestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


Frey_Mattias_2.jpg

Matthias Frey Senior Consultant

Dipl. Coach, Eidg. dipl. Betriebsausbilder

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Ausbilder, Coach und Trainer: Erhebung von Schulungsbedarf, Erstellen von Schulungskonzepten, Durchführung diverser Schulungen. 10 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkten Teambildung und Rekrutierung. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, beruflicher Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten. 10 Jahre fundierte Erfahrung als SVEB-Lehrgangsleiter. 

 Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung, Personal und Business-Coaching.

 Arbeitssprache: Deutsch


Serge Grünwald – Senior Consultant

Dipl. MAS Ausbildungsmanagement FH/IAP

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Internationale Management–Führungserfahrung bis 280 Mitarbeitende in den Bereichen Personalentwicklung, Key Account Management und Gesamtleitung in der Hotellerie und im Tourismus. Fundierte Beratungserfahrung in der Personal- und, Organisationsentwicklung. Entwicklung und Umsetzung von Kaderworkshops und Mitarbeiter-Weiterbildungen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Team- und Führungsentwicklung, Business Coaching, Training und Workshopmoderation, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch  

     


Katrin Hackenschmidt – Senior Consultant / Standortleitung Stäfa

Dipl. Betriebswirtin, dipl. Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung als Trainerin und Coach mit den Branchenschwerpunkte Informationstechnologien, Telekommunikation, Finanzen; 8 Jahre Beratungserfahrung im Jobcoaching und Standortbestimmung, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Führungs-Coaching, Konzeption und Durchführung von diversen Führungsworkshops. Aufbau und Leitung eines Gesundheitszentrums.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch
 


Katja Hafner – Business Coach

Dipl. MAS Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung eines Schweizer KMU in der Sanitär- und Baubranche. Projekt- und Objektberatung sowie Leitung von komplexen Bauvorhaben, Mitarbeiterführung, Teambildung und Selektion.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacements Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch

 


Henriette_Hofmann.jpg

Henriette Hofmann  Job Coach

Kauffrau, dipl. Master Coach HEB, Ausbilderin SVEB 1, CAS Processmanagement

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung als Abteilungsleitung in verschiedenen Kaderfunktionen mit Schwerpunkt Touristik, Banking, Dienstleistungssektor und Notrufbereich. Breite Erfahrung im Führen von Teams, Team- und Organisationsentwicklung. Rekrutierung sowie Coaching von Mitarbeitern und Krisenmanagement.

Beratungsschwerpunkte 
Einzel- und Gruppen-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Auftritt- und Kompetenztrainings, Persönlichkeitsentwicklung.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Holländisch (mündlich)

 


Karin Jakobs – Business Coach

Eidg. Fachausweis Ausbilderin, Coach und Mentaltrainerin

Wirtschaft- und Berufserfahrung
25-jährige Berufserfahrung im Tourismus, davon 20 in leitenden Funktionen auch in multinationalen Konzernen u.a. in den Bereichen Product Management, Sales, Marketing und Guest Relation. Trainings und Einzelcoachings zur Persönlichkeitsentwicklung, Gruppen- und Einzel-Outplacement sowie Begleitung in der beruflichen Standortbestimmung sowie Neuorientierung.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche und persönliche Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppen-Outplacements Fachkräfte bis mittleres Management, Führungscoaching, Burn-out Prävention, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Haennes Kunz – Senior Consultant

M.A. Management & Innovation, Organisationsentwickler, Coach und Supervisor

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Langjährige Führungstätigkeit im Nonprofitbereich, Ausbildungsleitung in der Erwachsenenbildung, Projektberatung und -leitung für Betriebliche Gesundheitsförderung, Gastdozent an Hochschulen/Fachhochschulen/höheren Fachschulen und in der betrieblichen Weiterbildung. Projektleitung und Führungsschulung im Bereich Generationenmanagement und Gesundheitsförderung mit den Schwerpunkten generationengerechte Führung, intergenerationeller Wissenstransfer, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement und Mobbing, Organisationsentwicklung.

Beratungsschwerpunkte
Generationenmanagement, betriebl. Gesundheitsmanagement/Organisationsentwicklung.

Arbeitssprache: Deutsch


Claudia Lanz – Senior Consultant

Diplom Betriebswirtin (Duale Hochschule), Dipl. Coach (sca)

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Global Business Unit Director in der Konsumgüterbranche, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung eines Schweizer Herstellers von Investitionsgütern, International Marketing Manager und Product Manager, Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches. Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung und authentisches Führen, Talententwicklung, Karriere und Leadership Coaching, Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association (sca).

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacement Fachkräfte bis Executive Level, Management-Diagnostik-Tools, Organisationsentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Leadership- & Talent Management-Trainings und Programmen, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

 Arbeitssprache: Deutsch, Englisch                                                          


Dorothea Maier – Job Coach

Dipl. Verwaltungswissenschaftlerin, Fachtrainerin (BDVT) , Ausbilderin (IHK)

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungsfunktionen des Human Resources Managements in nationalen und internationalen Unternehmen der Dienstleistungsbranche und im Industriesektor: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden Projekten, Rekrutierung, Employer Branding, Talentmanagement, Change Management, HR-Business-Management.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, internationale Fragestellungen im Bereich Human Resources, Talentmanagement, Workshopmoderation, lizenzierte Trainerin MBTI Step I, zertifizierte Partnerin profilingvalues.

Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch


   

Ursula Bergundthal – Senior Consultant

Executive MBA Universität St. Gallen, MAS in Human Resource Management

Wirtschafts- und Beratungserfahrungen
18 Jahre Mitglied von Geschäftsleitungen und erweiterten Konzernleitungen nationaler und internationaler, börsenkotierter Unternehmungen als CHRO/Leiterin Human Resources, Vorstandsmitglied der ZGP / Züricher Gesellschaft für Personalmanagement, Verantwortlich für Fachforen und Symposien, Fachverantwortliche und Mitglied der Prüfungskommission für die eidgenössische Höhere Fachprüfung für Leiter Human Resources bei der HRSE (Human Resources Swiss Exams), Hochschuldozentin im Fachbereich Human Resources, Mitglied des Verwaltungsrats eines KMU.

Beratungsschwerpunkte
Strategische Human Resources- und Führungsberatung, Business Coaching, Management Audits, Assessments, Organisationsentwicklung, berufliche Standortbestimmungen, Laufbahnberatung, Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Tom Mörker.jpg

Tom Mörker – Senior Consultant

Moderator, Coach, Trainer, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung in Unternehmensgründungen und Führung, Beratung, Entwicklung und Begleitung in der Umsetzung von Strategien und Unternehmensentwicklung bei über 250 Organisationen und Projekten in der Industrie, Bildung, Kultur, Dienst- und Detailhandel.

Beratungsschwerpunkt
Moderation und Coaching von Veränderung-, Entwicklung- und Innovations-Prozessen in Organisationen und Teams. 

Arbeitssprache: Deutsch

 

 


Salvatore Princi – Business Coach

Dipl. Business Coach, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
20 Jahre Banking (Private Wealth Management & Custody Business), 6 Jahre IT-Testmanagement, 16 Jahre Führungserfahrung, 21 Jahre Praxiskenntnisse in angewandter Menschenkenntnis (Physiognomik, Emotionsmimik, Bewegungspsychologie und Grafologie), 8 Jahre Einzel-Coachings (Standortbestimmung/berufliche Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung).

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Level Fachkräfte, Erstellen von Persönlichkeitsprofilen, Trainer für Lehrgänge zu Physiognomik, Mimik und Körpersprache, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprache: Deutsch


Richter Tina.jpg

Tina Richter Job Coach

Kauffrau, SVEB Trainer

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 30 Jahre Berufserfahrung - davon 15 in Managementfunktionen - in den Bereichen Human Resources, Finance und Operations.

Beratungsschwerpunkte
Recruiting-Prozesse, Change-Begleitung, Organisationsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training.

Arbeitssprache: Deutsch


Jochen Schwend – Senior Consultant

Executive MBA der HSG, Dipl. Ing. der Verfahrenstechnik, RWTH Aachen

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
20 Jahre Erfahrung in Management- & Führungspositionen auf Stufe Geschäftsleitung in technischen Branchen in den Bereichen Vertrieb & Marketing sowie Business, Strategy und Product Development. Grosse Beratungserfahrung bei Change Management, Restrukturierungen, Gruppen- und Einzeloutplacements und berufliche Standortbestimmungen. Interner Business Coach und Trainer.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacements von Fachkräften bis Executive Level, berufliche Standortbestimmungen und Neuorientierung, Personal und Führungscoaching, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Wibke Singelmann – Business Coach

Betriebswirtin, Erwachsenenbildnerin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
9 Jahre Erfahrung als Sales Manager in der Fashion Branche. Beratungserfahrung in Jobcoaching und beruflicher Standortbestimmung, Interviewtraining.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Verkaufstrainings.

Arbeitssprache: Deutsch, Englisch  


 

 


Slavica Sovilj – Senior Consultant

lic. phil. I, dipl. Coach IAP, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Führungserfahrung (Senior Management) in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Leitung und Begleitung von anspruchsvollen, globalen, funktionsübergreifenden Change-Projekten, mehrjährige Beratungstätigkeit mit den Schwerpunkten Organisations- und Teamentwicklung nach Reorganisationen sowie Newplacement und Begleitung in die berufliche Selbständigkeit, Trainerin und Referentin.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung (inkl. Diagnostik), Organisations- und Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Marcel Widmer – Job Coach

Dipl. Coach, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 12 Jahre Berufserfahrung als Produkt-Manager, Leiter Marketing-Information, Bereichsleiter Marketing-Support, Projektleiter. 14 Jahre Beratungserfahrung in der Rekrutierung, Jobcoaching und Standortbestimmung, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Führungs-Coaching, Konzeption und Durchführung von diversen Führungsworkshops.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Job- und Führungscoaching, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprache: Deutsch

 


BACKOFFICE TEAM

Pfaffen_Sara.jpg

Sara Pfaffen – Kaufm. Angestellte

Kauffrau mit Handelsdiplom

Wirtschafts- und Berufserfahrung
16 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Dienstleistung, Erwachsenenbildung und Kultur.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch

 

 

 


Marianne Schmid – Kaufm. Angestellte

Dipl. Betriebswirtschafterin (HF)

Wirtschafts- und Berufserfahrung
30 Jahre Berufserfahrung in Grosskonzernen und KMU’s in den Branchen Versicherungen, Bankwesen und Dienstleistungsbetrieben.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch