Geschäftsleitung

Charles Reber – CEO / Markt & Mandate, Inhaber

Lic.iur. Universität St. Gallen, Swiss Banking School Diploma

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre umfassende Erfahrung in der Finanz- und Industriewelt auf Stufe Konzernleitung von börsenkotierten, internationalen Unternehmen. Mitglied der GL eines grossen familiengeführten KMU sowie CEO einer Finanzdienstleistungs-Boutique. Führungs- und Fachverantwortung in den Bereichen Risk Management, Legal & Compliance, Kreditwesen und seit 2003 im Bereich Human Resources. Umfassende Kenntnisse in allen Themen einer modernen HR-Landschaft.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung; Team- und Business Coaching; HR-Beratung:Funktionsmodelle, Personal- und Führungsentwicklung; HR-Strategieentwicklung und -umsetzung; HR-Audits; HR Due Diligence Prozesse; Planung und Durchführung aller HR-Massnahmen im Rahmen von Restrukturierungen oder Akquisitionen.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Stefanie Seiz  Entwicklung & Konzepte, Inhaberin

Betriebsökonomin FH, dipl. Managementcoach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mitglied der Geschäftsleitung in einem internationalen Chemiekonzern, strategisches Projektmanagement im öffentlichen Verkehr, Aufbau und Neupositionierung von drei Beratungsunternehmen, Referentin für Führung und HR-Prozesse an Fach- und Fachhochschulen. Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen in der Industrie und öffentlichen Verwaltung, Expertin für «Generationenmanagement», Projektleitung von grossen Transformationsprozessen, Restrukturierungs-Begleitung inkl. Trennungsgesprächen und Outplacements.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Fachkräften bis Executive Level, Konzeption von Führungsentwicklungsprogrammen, Organisationsentwicklung-Projekt mit Schwerpunkt Kulturveränderung und Strategieimplementierung, Transition und Executive Coaching. Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


BERATER TEAM

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Beate Bachmann – Consultant

CAS Laufbahncoach FH, Eidg. FA Ausbilderin, Eidg. FA Marketingfachfrau, Höheres Wirtschaftsdiplom, CAS Texterin HF

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjähriger Verkaufs- und Beratungseinsatz in der Medienbranche, Leitung von komplexen Marketing- und Kommunikationsprojekten, Geschäftsleitungsmitglied in KMU/Innenarchitektur, mehrjährige Beratungstätigkeit im Bereich Kommunikation und Training, Entwicklung von Kommunikations- und Schulungskonzepten, über 15 Jahre Erfahrung als Erwachsenenbildnerin und Trainerin.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprache: Deutsch


Angelo Banditelli  Senior Job Coach

Diplom-Kaufmann, Höheres Wirtschaftsdiplom IfKS, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 40 Jahre Führungs- und Berufserfahrung in Profitorganisationen (Touristik, Lebensmittelindustrie, Dienstleistungssektor, Baugewerbe) als Personalleiter, Projektleiter, Sales-Regionaldirektor, Managementberater in Personalfragen und Jobcoach. Breite Erfahrung in Prozess- und Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Teams verschiedener Hierarchiestufen.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch
 


Titia Biscioni – Job Coach

Ausbilderin SVEB 1, Coach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
16 Jahre Erfahrung als Ausbilderin, Coach und Verkaufstrainerin: Erhebung von Schulungsbedarf, Erstellen von Schulungskonzepten, Durchführung diverser Schulungen. Qualitätsmanagement von Verkaufs- und Beratungsgesprächen. 17 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkten Teambildung, Reorganisation und Rekrutierung. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, beruflicher Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen-Outplacement Level Fachkräfte, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch
 


Ruth Donner – Consultant / Fachbereichsleitung

Betriebsökonomin AKAD/VSH, CAS Organisationsentwicklung, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und der Industrie: Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden, interdisziplinären Integrations- und Reorganisations-Projekten, Mitarbeit in strategischen Businessprojekten, Prozess-Optimierung, HR-Business-Management, Führungsschulung, Teamentwicklung, Aufbau/Führung von HR-Teams.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung, Organisationsentwicklung, Workshopmoderation, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Petra Florin – Senior Consultant

Dipl. Betriebswirtin, dipl. Coach und Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Regionalleiterin einer grossen Versicherung mit Aufbau von Start-ups in Berlin, Potsdam, Frankfurt am Main und Freiburg im Breisgau, Leiterin Management-Entwicklung, Dozentin Verkaufsmarketing und Kunden-Akquise. Mehrjährige Beratungshintergrund für Teamentwicklung und Outplacement, sowie systemische Organisationsberatungen, Workshopmoderation und Training.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standort-bestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


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Matthias Frey – Senior Executive Consultant

Dipl. Coach, Eidg. dipl. Betriebsausbilder

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Ausbilder, Coach und Trainer: Erhebung von Schulungsbedarf, Erstellen von Schulungskonzepten, Durchführung diverser Schulungen. 10 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkten Teambildung und Rekrutierung. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, beruflicher Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten. 10 Jahre fundierte Erfahrung als SVEB-Lehrgangsleiter. 

 Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung, Personal und Business-Coaching.

 Arbeitssprache: Deutsch


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Gunhild Geiger - Senior Consultant

Coach und Supervisorin BSO, Eidg. FA Ausbilderin, Psychologische Beraterin TA, Musikpädagogin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 30 Jahre Unterrichtserfahrung in Gruppen- und Einzelunterricht, rund 20 Jahre Führungserfahrung durch Aufbau und Leiten verschiedener Musikensembles, über 20 Jahre Erfahrung im Kurswesen inklusive Planung und Gesamtorganisation selbst konzipierter Seminare und Workshops, Kursleiterin/Supervisorin in SVEB-Kursen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Supervisionen, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Kursleiterin und Supervisorin in SVEB-Modulen.

Arbeitssprache: Deutsch


Serge Grünwald – Senior Executive Consultant

Dipl. MAS Ausbildungsmanagement FH/IAP

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Internationale Management–Führungserfahrung bis 280 Mitarbeitende in den Bereichen Personalentwicklung, Key Account Management und Gesamtleitung in der Hotellerie und im Tourismus. Fundierte Beratungserfahrung in der Personal- und, Organisationsentwicklung. Entwicklung und Umsetzung von Kaderworkshops und Mitarbeiter-Weiterbildungen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Team- und Führungsentwicklung, Business Coaching, Training und Workshopmoderation, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch  


Katrin Hackenschmidt – Senior Consultant

Dipl. Betriebswirtin, dipl. Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung als Trainerin und Coach mit den Branchenschwerpunkte Informationstechnologien, Telekommunikation, Finanzen; 8 Jahre Beratungserfahrung im Jobcoaching und Standortbestimmung, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Führungs-Coaching, Konzeption und Durchführung von diversen Führungsworkshops. Aufbau und Leitung eines Gesundheitszentrums.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch
 


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Katja Hafner – Consultant

Dipl. MAS Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung eines Schweizer KMU in der Sanitär- und Baubranche. Projekt- und Objektberatung sowie Leitung von komplexen Bauvorhaben, Mitarbeiterführung, Teambildung und Selektion.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacements Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


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Nicolas Ihle - Job Coach

Psychologischer Berater VDH/DGMT, Hypnotherapeut HTI, NLP-Master-Practitioner und Coach, Ausbilder SVEB 1 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und Coach mit den Branchenschwerpunkten Telekommunikation und Gesundheitsvorsorge. Beratungserfahrung im Jobcoaching, Standortbestimmung und Gesundheitsvorsorge, Trainings- und Coachingerfahrung im Kundendienst von Telekommunikationsdienstleistern, Spitälern und medizinischen Instituten. Konzeption und Durchführung von diversen Workshops im Bereich Qualitätssicherung im Kundendienst, Standortbestimmung und Mentaltechniken. Aufbau und Leitung einer Studienberatungsfirma.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Neuorientierung und persönliche Standortbestimmung, Jobcoaching und Gesundheitsvorsorge, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch



Karin Jakobs – Senior Job Coach

Eidg. FA Ausbilderin, Coach und Mentaltrainerin

Wirtschaft- und Berufserfahrung
25-jährige Berufserfahrung im Tourismus, davon 20 in leitenden Funktionen auch in multinationalen Konzernen u.a. in den Bereichen Product Management, Sales, Marketing und Guest Relation. Trainings und Einzelcoachings zur Persönlichkeitsentwicklung, Gruppen- und Einzel-Outplacement sowie Begleitung in der beruflichen Standortbestimmung sowie Neuorientierung.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche und persönliche Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppen-Outplacements Fachkräfte bis mittleres Management, Führungscoaching, Burn-out Prävention, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Haennes Kunz – Senior Consultant

M.A. Management & Innovation, Organisationsentwickler, Coach und Supervisor

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Langjährige Führungstätigkeit im Nonprofitbereich, Ausbildungsleitung in der Erwachsenenbildung, Projektberatung und -leitung für Betriebliche Gesundheitsförderung, Gastdozent an Hochschulen/Fachhochschulen/höheren Fachschulen und in der betrieblichen Weiterbildung. Projektleitung und Führungsschulung im Bereich Generationenmanagement und Gesundheitsförderung mit den Schwerpunkten generationengerechte Führung, intergenerationeller Wissenstransfer, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement und Mobbing, Organisationsentwicklung.

Beratungsschwerpunkte
Generationenmanagement, betriebl. Gesundheitsmanagement/Organisationsentwicklung.

Arbeitssprache: Deutsch


Claudia Lanz – Senior Consultant

Diplom Betriebswirtin (Duale Hochschule), Dipl. Coach (sca)

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Global Business Unit Director in der Konsumgüterbranche, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung eines Schweizer Herstellers von Investitionsgütern, International Marketing Manager und Product Manager, Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches. Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung und authentisches Führen, Talententwicklung, Karriere und Leadership Coaching, Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association (sca).

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacement Fachkräfte bis Executive Level, Management-Diagnostik-Tools, Organisationsentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Leadership- & Talent Management-Trainings und Programmen, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

 Arbeitssprache: Deutsch, Englisch                                                          


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Maria Leontaridis - Job Coach

Soziologin (Master of Arts), Life Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
23-jährige Berufserfahrung im Marketing und Change Management, davon 12 Jahre in Grosskonzernen mit weltweiter Verantwortung. Begleitung und Implementierung von Veränderungsprozessen. Einzelcoaching zur Persönlichkeitsentwicklung, beruflichen und privaten Standortbestimmung sowie Neuorientierung. 

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte, Coaching bei beruflichen und privaten Veränderungen, Standortbestimmung und Neuorientierung. Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch 


Dorothea Maier – Job Coach

Dipl. Verwaltungswissenschaftlerin, Fachtrainerin (BDVT) , Ausbilderin (IHK)

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungsfunktionen des Human Resources Managements in nationalen und internationalen Unternehmen der Dienstleistungsbranche und im Industriesektor: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden Projekten, Rekrutierung, Employer Branding, Talentmanagement, Change Management, HR-Business-Management.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, internationale Fragestellungen im Bereich Human Resources, Talentmanagement, Workshopmoderation, lizenzierte Trainerin MBTI Step I, zertifizierte Partnerin profilingvalues.

Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch


Ursula Bergundthal – Senior Consultant

Executive MBA Universität St. Gallen, MAS in Human Resource Management

Wirtschafts- und Beratungserfahrungen
18 Jahre Mitglied von Geschäftsleitungen und erweiterten Konzernleitungen nationaler und internationaler, börsenkotierter Unternehmungen als CHRO/Leiterin Human Resources, Vorstandsmitglied der ZGP / Züricher Gesellschaft für Personalmanagement, Verantwortlich für Fachforen und Symposien, Fachverantwortliche und Mitglied der Prüfungskommission für die eidgenössische Höhere Fachprüfung für Leiter Human Resources bei der HRSE (Human Resources Swiss Exams), Hochschuldozentin im Fachbereich Human Resources, Mitglied des Verwaltungsrats eines KMU.

Beratungsschwerpunkte
Strategische Human Resources- und Führungsberatung, Business Coaching, Management Audits, Assessments, Organisationsentwicklung, berufliche Standortbestimmungen, Laufbahnberatung, Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


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Tom Mörker – Senior Executive Consultant / Fachbereichsleitung

Moderator, Coach, Trainer, Eidg. FA Ausbilder

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung in Unternehmensgründungen und Führung, Beratung, Entwicklung und Begleitung in der Umsetzung von Strategien und Unternehmensentwicklung bei über 250 Organisationen und Projekten in der Industrie, Bildung, Kultur, Dienst- und Detailhandel.

Beratungsschwerpunkt
Moderation und Coaching von Veränderung-, Entwicklung- und Innovations-Prozessen in Organisationen und Teams. 

Arbeitssprache: Deutsch

 

 


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Tina Richter – Job Coach

Kauffrau, Ausbilderin SVEB1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 30 Jahre Berufserfahrung - davon 15 in Managementfunktionen - in den Bereichen Human Resources, Finance und Operations.

Beratungsschwerpunkte
Recruiting-Prozesse, Change-Begleitung, Organisationsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training.

Arbeitssprache: Deutsch


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Mischa Rischik - Job Coach

Ausbilder SVEB1 und SVEB 3, Berufsbilder, Informatiker

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
Über 30-jährige Berufspraxis im Verkauf, in der Informatik und als Unternehmer. Davon mehr als 15 Jahre Erfahrung als Kursleiter, Teamleiter und Personal und Business Coach. Beratungen und Firmenseminare für exzellenten Service. Kursleiter und Coach für Standortsbestimmungs- und Bewerbungsstrategiekurse sowie Interviewtrainings für stellensuchende Fach- und Führungspersonen. Personal und Business-Coaching. Fachspezifische Seminare in diversen Bereichen, z.B. bei Volkshochschulen.Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten, Betriebskonzepten und von Qualitätssicherung.

 Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung.

Arbeitssprache: Deutsch


Jochen Schwend – Senior Consultant

Executive MBA der HSG, Dipl. Ing. der Verfahrenstechnik, RWTH Aachen

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
20 Jahre Erfahrung in Management- & Führungspositionen auf Stufe Geschäftsleitung in technischen Branchen in den Bereichen Vertrieb & Marketing sowie Business, Strategy und Product Development. Grosse Beratungserfahrung bei Change Management, Restrukturierungen, Gruppen- und Einzeloutplacements und berufliche Standortbestimmungen. Interner Business Coach und Trainer.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacements von Fachkräften bis Executive Level, berufliche Standortbestimmungen und Neuorientierung, Personal und Führungscoaching, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Wibke Singelmann – Senior Job Coach

Betriebswirtin, Erwachsenenbildnerin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
9 Jahre Erfahrung als Sales Manager in der Fashion Branche. Beratungserfahrung in Jobcoaching und beruflicher Standortbestimmung, Interviewtraining.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Verkaufstrainings.

Arbeitssprache: Deutsch, Englisch  


 

 


Slavica Sovilj – Senior Consultant

lic. phil. I, dipl. Coach IAP, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Führungserfahrung (Senior Management) in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Leitung und Begleitung von anspruchsvollen, globalen, funktionsübergreifenden Change-Projekten, mehrjährige Beratungstätigkeit mit den Schwerpunkten Organisations- und Teamentwicklung nach Reorganisationen sowie Newplacement und Begleitung in die berufliche Selbständigkeit, Trainerin und Referentin.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung (inkl. Diagnostik), Organisations- und Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Marcel Widmer – Senior Job Coach

Dipl. Coach, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 12 Jahre Berufserfahrung als Produkt-Manager, Leiter Marketing-Information, Bereichsleiter Marketing-Support, Projektleiter. 14 Jahre Beratungserfahrung in der Rekrutierung, Jobcoaching und Standortbestimmung, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Führungs-Coaching, Konzeption und Durchführung von diversen Führungsworkshops.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Job- und Führungscoaching, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprache: Deutsch

 


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Hans Wrana - Job Coach 

MBA, Master Wirtschaftsinformatik, Ausbilder SVEB 1 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 20 Jahre nationale und internationale Erfahrung im Human Resources und in Unternehmensberatungen in leitenden Funktionen, Inhaber einer HR- Beratungsfirma und Personalvermittlung, Coaching, Assessment von Geschäftsleitungen, berufliche Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten, Fortgeschrittenes Interviewtraining, Trainer. Personal und Business-Coaching. Serial Entrepeneur, Startup Investment Advisor in HealthTech, BioTech, MedTech, Digital und FinTech, Human Capital Assessor für Private Equity Firmen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Interviewtraining, Human Capital Assessor.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


BACKOFFICE TEAM

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Sara Pfaffen – Supporter

Kauffrau mit Handelsdiplom

Wirtschafts- und Berufserfahrung
16 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Dienstleistung, Erwachsenenbildung und Kultur.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch

 

 

 


Marianne Schmid – Senior Supporter

Dipl. Betriebswirtschafterin (HF)

Wirtschafts- und Berufserfahrung
30 Jahre Berufserfahrung in Grosskonzernen und KMU’s in den Branchen Versicherungen, Bankwesen und Dienstleistungsbetrieben.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch