Geschäftsleitung

Stefanie Seiz  CEO, Inhaberin, VR-Delegierte

Betriebsökonomin FH, dipl. Managementcoach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mitglied der Geschäftsleitung in einem internationalen Chemiekonzern, strategisches Projektmanagement im öffentlichen Verkehr, Aufbau und Neupositionierung von drei Beratungsunternehmen, Referentin für Führung und HR-Prozesse an Fach- und Fachhochschulen. Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsprogrammen in der Industrie und öffentlichen Verwaltung, Expertin für «Generationenmanagement», Projektleitung von grossen Transformationsprozessen, Restrukturierungs-Begleitung inkl. Trennungsgesprächen und Outplacements.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Fachkräften bis Executive Level, Konzeption von Führungsentwicklungsprogrammen, Organisationsentwicklung-Projekt mit Schwerpunkt Kulturveränderung und Strategieimplementierung, Transition und Executive Coaching. Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


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Tom Mörker – Markt & Entwicklung

Eidg. FA Ausbilder, Moderator & Coach

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung in Unternehmensgründungen und Führung, Beratung, Entwicklung und Begleitung in der Umsetzung von Strategien und Unternehmensentwicklung bei über 250 Organisationen und Projekten in der Industrie, Bildung, Kultur, Dienst- und Detailhandel.

Beratungsschwerpunkt
Moderation und Coaching von Veränderung-, Entwicklung- und Innovations-Prozessen in Organisationen und Teams. 

Arbeitssprache: Deutsch

 


Verwaltungsrat

Charles Reber – VR-Präsident

Lic.iur. Universität St. Gallen, Swiss Banking School Diploma

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre umfassende Erfahrung in der Finanz- und Industriewelt auf Stufe Konzernleitung von börsenkotierten, internationalen Unternehmen. Mitglied der GL eines grossen familiengeführten KMU sowie CEO einer Finanzdienstleistungs-Boutique. Führungs- und Fachverantwortung in den Bereichen Risk Management, Legal & Compliance, Kreditwesen und seit 2003 im Bereich Human Resources. Umfassende Kenntnisse in allen Themen einer modernen HR-Landschaft.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung; Team- und Business Coaching; HR-Beratung:Funktionsmodelle, Personal- und Führungsentwicklung; HR-Strategieentwicklung und -umsetzung; HR-Audits; HR Due Diligence Prozesse; Planung und Durchführung aller HR-Massnahmen im Rahmen von Restrukturierungen oder Akquisitionen.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


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Petra Bittner - VR-Mitglied

 DAS in Controlling, MBA «International Management Consulting», Dipl. Betriebswirtin (Wirtschaftsinformatik) 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Projekt- und Führungserfahrung seit 18 Jahren in der Beratung und Festanstellung (Führung eines IT Competence Centers einer Geschäftseinheit) inklusive Führung von 30 Mitarbeitern. 20-jährige Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen vom Verkauf bis hin zu Controlli/Finanzen sowie deren technischen Umsetzung in Systemen (SAP, Microsoft Dynamics). Ermittlung von Kennzahlen und Kostentreibern für Fachbereiche mit Aus-/Aufbau von Reports. Durchführung von Business-, Projekt- und IT-Controlling sowie Planung und Budgetierung.

Beratungsschwerpunkte
Business Analyse der Geschäftsprozesse von Marketing, Verkauf bis hin zu Finanzen, Controlling. Testmanagerin von Grossprojekten bis 1500 Standorten, 600 Schnittstellen, 10 Geschäftseinheiten, ISTQB zertifiziert. (Inter-)nationale Gesamt- und Teilprojektleitung, PMP und Hermes zertifiziert. 

Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


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Peter Wehrli - VR-Mitglied

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Führungserfahrung im Kultur- und Bildungsmanagement sowie eigene Lehrtätigkeit. Führung von Kulturbetrieben mit 30, bzw. 60 Mitarbeitenden als kaufmännischer Leiter währen 10 Jahren. Erfahrung als Wirtschaftsfachlehrer und anschliesend als Rektor. Seit 2016 beim SIB Schweizerischen Institut für Betriebsökonomie AG verantwortlich für die Nachdiplomstudien. Steigerung der Teilnehmendenzahlen um 70% in den ersten 2 Jahren. Aufbau und erfolgreiche Lancierung des Studienganges «Dipl. Chief Digital Officer NDS HF». In Ausbildung zum Soziokratieexperten TSG.

Beratungsschwerpunkte
Digitalisierung im Bildungswesen, Transformationsberatung, Führungs- und Organisationsberatung, Unterrichtsbeurteilungen und –beratungen, Unterricht

 Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


BERATER TEAM

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Beate Bachmann – Consultant

CAS Laufbahncoach FH, Eidg. FA Ausbilderin, Eidg. FA Marketingfachfrau, Höheres Wirtschaftsdiplom, CAS Texterin HF

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjähriger Verkaufs- und Beratungseinsatz in der Medienbranche, Leitung von komplexen Marketing- und Kommunikationsprojekten, Geschäftsleitungsmitglied in KMU/Innenarchitektur, mehrjährige Beratungstätigkeit im Bereich Kommunikation und Training, Entwicklung von Kommunikations- und Schulungskonzepten, mehr als 15 Jahre Erfahrung als Erwachsenenbildnerin und Trainerin.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahncoaching, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprache: Deutsch


Angelo Banditelli  Senior Job Coach

Diplom-Kaufmann, Höheres Wirtschaftsdiplom IfKS, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 40 Jahre Führungs- und Berufserfahrung in Profitorganisationen (Touristik, Lebensmittelindustrie, Dienstleistungssektor, Baugewerbe) als Personalleiter, Projektleiter, Sales-Regionaldirektor, Managementberater in Personalfragen und Jobcoach. Breite Erfahrung in Prozess- und Organisationsentwicklung, Rekrutierung, Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Teams verschiedener Hierarchiestufen.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Italienisch, Französisch
 


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Nina Baudet - Job Coach

Ausbilderin SVEB 1, 2 und 3, Profiler

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
10 Jahre Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche mit Schwerpunkt auf Operations und Management in der zivilen Luftfahrt, Optimierung der öffentlichen Sicherheit, Mitarbeiterführung und -selektion sowie Befragungstechniken in der Schweiz und im englischsprachigen Raum. 5 Jahre Erfahrung als Kursleiterin/ Instruktorin in der Aviatik und im Bereich der arbeitsmarktlichen Massnahmen. 

Beratungsschwerpunkte 
Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Prozessoptmierung und Costumer Service.  

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch

 


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Katrin Beltrami - Job Coach

 Lic. iur. bilingue Universität Fribourg, MAS in Human Resources Management, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehrjährige Erfahrung als Personalentwicklerin in einem Grosskonzern, Konzipierung von Führungs- und Mitarbeiterentwicklungsinstrumenten und Projektleitung bei deren konzernweiten Einführung, Durchführung von Seminaren zur Zielvereinbarung und Mitarbeitergesprächen sowie zu Führungsthemen, mehrjährige Rechtsberatung in Themen zum Arbeits- und Strafrecht

Beratungsschwerpunkte
Schulungen im Bereich des Performance Managements mit Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen, Motivation und Kommunikation, Durchführung von Workshops zur Unternehmensstrategie

Arbeitsprache: Deutsch


Ursula Bergundthal – Senior Consultant

Executive MBA Universität St. Gallen, MAS in Human Resource Management

Wirtschafts- und Beratungserfahrungen
18 Jahre Mitglied von Geschäftsleitungen und erweiterten Konzernleitungen nationaler und internationaler, börsenkotierter Unternehmungen als CHRO/Leiterin Human Resources, Vorstandsmitglied der ZGP / Züricher Gesellschaft für Personalmanagement, Verantwortlich für Fachforen und Symposien, Fachverantwortliche und Mitglied der Prüfungskommission für die eidgenössische Höhere Fachprüfung für Leiter Human Resources bei der HRSE (Human Resources Swiss Exams), Hochschuldozentin im Fachbereich Human Resources, Mitglied des Verwaltungsrats eines KMU.

Beratungsschwerpunkte
Strategische Human Resources- und Führungsberatung, Business Coaching, Management Audits, Assessments, Organisationsentwicklung, berufliche Standortbestimmungen, Laufbahnberatung, Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


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Ursula Boos - Job Coach

Höheres Wirtschaftsdiplom, Ausbilderin SVEB1

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung im Human Resources und Arbeitsmarkt, Verantwortung und Begleitung von Veränderungsprozessen (Startup, Liquidation, Reorganisation, berufliche Neuorientierung), Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Branchen Versandhandel, Sprachschule, Medizintechnik, öffentliche Institutionen

Beratungsschwerpunkten
Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshopmoderation

Arbeitssprache: Deutsch


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Marianne Breu - Job Coach

Dr. phil. I, CAS FH Laufbahncoach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung als Erwachsenenbildnerin und Trainerin. Entwicklung und Konzeption von Seminaren und Workshops zu gesellschaftlich relevanten Themenbereichen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Chancen auf dem Arbeitsmarkt, Mittleres Alter und Pensionierung. Durchführung von Studien zur Mitarbeiterzufriedenheit sowie Arbeitszeitstudien als Unternehmensberaterin. Tätigkeit alsQualitätsevaluatorin und Auditorin im Bereich Qualitätsentwicklung für Bildungsinstitutionen. Seit 10 Jahren Laufbahn-Coach (Einzelcoaching) zur Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungssituationen. 

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Neuorientierung und persönliche Standortbestimmung, Laufbahncoaching, Jobcoaching, Outplacement, Kursleitung und Workshopmoderation. 

Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


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Mark Brunner – Senior Executive Consultant

Betriebsökonom FH

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Management-/Führungserfahrung, Leitung v. Marketingabteilungen, Begleitung v. Fusionen, Begleitung  von Unternehmen in Veränderungsprozessen,  Implementierung Prozessmanagement, Leitung Human Resources auf Zeit, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Kulturwandel, Strategieimplementierung, Organisations-/Personalentwicklung, Referent/Dozent an Fachhochschulen , Moderation v. Anlässen/Workshops (bis auf Executive-Level)

Beratungsschwerpunkte
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung (von Strategieimplementierung bis zur Kulturveränderung), Team- und Führungsentwicklung, Konzeption/Umsetzung von Mitarbeiter-/ Führungsentwicklungsprogrammen, Prozessmanagementprojekte, Coach und Beratung im Bereich der persönlichen Kommunikation, Moderation von Events und Workshops

Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


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Claudia Christen - Job Coach

Lic. oec. publ., Universität Zürich

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung als Executive Coach, Trainerin in der Beratung von Fach- und Führungskräften sowie von Teams. Über zehn Jahren Berufserfahrung in der institutionellen Kundenberatung in der Finanzindustrie und in einem Venture Capital Start Up. Führungs- und Fachverantwortung im Bereich Coaching, Training und Karriereentwicklung/Outplacement.

Beratungsschwerpunkte
Personal-, Führungs- und Organisationsentwicklung, Einzeln- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung; Business Team- und Einzelcoaching. Dozentin im Fachbereich Führung.

Arbeitsprachen: Deutsch, Französisch, Englisch, Italienisch

 


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Marion Decker-Blank - Job Coach

Dipl. Coach und Teamcoach, Eidg. FA Betrieblicher Mentor, Ausbilderin SVEB 1

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
20 Jahre Wirtschaftserfahrung, Branchen: Dienstleistung, Pharmaindustrie, Maschinenindustrie, HR-Studium und 15-jährige Berufserfahrung in verschiedensten HR-Funktionen, 10 Jahre selbstständige Beratungs- und Moderationserfahrung 

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Führung, Rekrutierung, Interviewtechnik, Persönlichkeitsentwicklung und diagnostische Personalauswahlinstrumente, Führungs- und Job Coachings

 Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch

 


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Tanja Dittus – Senior Job Coach

Dipl. Marketing- und Kommunikationswirt, Leadership mit Zertifikat SVF, Dipl. Systemischer Coach und Berater (CTAS), Eidg. FA Ausbilderin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
13 Jahre Führungserfahrung in der Geschäftsleitung im Marketing, Gastronomie, Hotellerie und Gesundheitsbranche. Projekt-, Event- und Organisationsmanagement, Mitarbeiterführung, Teambildung und Selektion.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis mittleres Management, Laufbahnberatung, Coaching bei beruflichen und privaten Veränderungen, Standortbestimmung und Neuorientierung. Einzelcoaching zur Persönlichkeitsentwicklung, Traumatherapie, Training und Workshopmoderation, Train the Trainer.

Arbeitssprache: Deutsch


Ruth Donner – Consultant / Fachbereichsleitung

Betriebsökonomin AKAD/VSH, CAS Organisationsentwicklung, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und der Industrie: Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden, interdisziplinären Integrations- und Reorganisations-Projekten, Mitarbeit in strategischen Businessprojekten, Prozess-Optimierung, HR-Business-Management, Führungsschulung, Teamentwicklung, Aufbau/Führung von HR-Teams.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung, Organisationsentwicklung, Workshopmoderation, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Petra Florin – Senior Consultant

Dipl. Betriebswirtin, dipl. Coach und Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Regionalleiterin einer grossen Versicherung mit Aufbau von Start-ups in Berlin, Potsdam, Frankfurt am Main und Freiburg im Breisgau, Leiterin Management-Entwicklung, Dozentin Verkaufsmarketing und Kunden-Akquise. Mehrjährige Beratungshintergrund für Teamentwicklung und Outplacement, sowie systemische Organisationsberatungen, Workshopmoderation und Training.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standort-bestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


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Matthias Frey – Senior Executive Consultant

Dipl. Coach, Eidg. dipl. Betriebsausbilder

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Ausbilder, Coach und Trainer: Erhebung von Schulungsbedarf, Erstellen von Schulungskonzepten, Durchführung diverser Schulungen. 10 Jahre Führungserfahrung mit Schwerpunkten Teambildung und Rekrutierung. Langjährige Erfahrung im Jobcoaching, beruflicher Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten. 10 Jahre fundierte Erfahrung als SVEB-Lehrgangsleiter. 

 Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung, Personal und Business-Coaching.

 Arbeitssprache: Deutsch


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Gunhild Geiger - Senior Consultant

Coach und Supervisorin BSO, Eidg. FA Ausbilderin, Psychologische Beraterin TA, Musikpädagogin

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 30 Jahre Unterrichtserfahrung in Gruppen- und Einzelunterricht, rund 20 Jahre Führungserfahrung durch Aufbau und Leiten verschiedener Musikensembles, über 20 Jahre Erfahrung im Kurswesen inklusive Planung und Gesamtorganisation selbst konzipierter Seminare und Workshops, Kursleiterin/Supervisorin in SVEB-Kursen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Supervisionen, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Kursleiterin und Supervisorin in SVEB-Modulen.

Arbeitssprache: Deutsch


Serge Grünwald – Senior Executive Consultant

Dipl. MAS Ausbildungsmanagement FH/IAP

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Internationale Management–Führungserfahrung bis 280 Mitarbeitende in den Bereichen Personalentwicklung, Key Account Management und Gesamtleitung in der Hotellerie und im Tourismus. Fundierte Beratungserfahrung in der Personal- und, Organisationsentwicklung. Entwicklung und Umsetzung von Kaderworkshops und Mitarbeiter-Weiterbildungen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Team- und Führungsentwicklung, Business Coaching, Training und Workshopmoderation, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch  


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Katja Hafner – Consultant

Dipl. MAS Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
18 Jahre Erfahrung als Mitglied der Geschäftsleitung eines Schweizer KMU in der Sanitär- und Baubranche. Projekt- und Objektberatung sowie Leitung von komplexen Bauvorhaben, Mitarbeiterführung, Teambildung und Selektion.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacements Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Teamentwicklung, Personal und Business Coaching, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprache: Deutsch


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Henriette Hofmann  Senior Job Coach

Diplom-Kaufmann, dipl. Master Coach HEB, Ausbilderin SVEB 1, CAS Processmanagement

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung als Abteilungsleitung in verschiedenen Kaderfunktionen mit Schwerpunkt Touristik, Banking, Dienstleistungssektor und Notrufbereich. Breite Erfahrung im Führen von Teams, Team- und Organisationsentwicklung. Rekrutierung sowie Coaching von Mitarbeitern und Krisenmanagement.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Auftritt- und Kompetenztrainings, Persönlichkeitsentwicklung

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Holländisch (mündlich)


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Adrian Hürzeler - Job Coach

Coach für Einzel- und Teamcoaching, Ausbilder SVEB 1, Krisenpädagoge, Hypnosystemischer Therapeut

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
30 Jahre Führungserfahrung in nationalen Unternehmen der Dienstleistungsbranche und im Industriesektor. 15 Jahre Erfahrung in Einzelcoaching zur Persönlichkeits- und Führungsentwicklung, beruflichen und privaten Standortbestimmung, Neuorientierung sowie Krisenintervention.

Beratungsschwerpunkte
Coaching bei beruflichen und privaten Veränderungen, Gruppen- und Einzel-Outplacement (Level bis mittleres Management), berufliche und persönliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Training und Workshop Moderation, Business- und Job-Coaching, Team- und Führungsentwicklung, Einzel- und Gruppensupervision, Intervisionen, Gesundheitsvorsorge, Burn-out Prävention

Arbeitssprache: Deutsch


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Nicolas Ihle - Job Coach

Psychologischer Berater VDH/DGMT, Hypnotherapeut HTI, NLP-Master-Practitioner und Coach, Ausbilder SVEB 1 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
Langjährige Erfahrung als Trainer, Berater und Coach mit den Branchenschwerpunkten Telekommunikation und Gesundheitsvorsorge. Beratungserfahrung im Jobcoaching, Standortbestimmung und Gesundheitsvorsorge, Trainings- und Coachingerfahrung im Kundendienst von Telekommunikationsdienstleistern, Spitälern und medizinischen Instituten. Konzeption und Durchführung von diversen Workshops im Bereich Qualitätssicherung im Kundendienst, Standortbestimmung und Mentaltechniken. Aufbau und Leitung einer Studienberatungsfirma.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Neuorientierung und persönliche Standortbestimmung, Jobcoaching und Gesundheitsvorsorge, Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch


Haennes Kunz – Senior Consultant

M.A. Management & Innovation, Organisationsentwickler, Coach und Supervisor

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Langjährige Führungstätigkeit im Nonprofitbereich, Ausbildungsleitung in der Erwachsenenbildung, Projektberatung und -leitung für Betriebliche Gesundheitsförderung, Gastdozent an Hochschulen/Fachhochschulen/höheren Fachschulen und in der betrieblichen Weiterbildung. Projektleitung und Führungsschulung im Bereich Generationenmanagement und Gesundheitsförderung mit den Schwerpunkten generationengerechte Führung, intergenerationeller Wissenstransfer, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konfliktmanagement und Mobbing, Organisationsentwicklung.

Beratungsschwerpunkte
Generationenmanagement, betriebl. Gesundheitsmanagement/Organisationsentwicklung.

Arbeitssprache: Deutsch


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Franz Kyburz - Job Coach

 Executive MBA FH, eidg. FA Marketingfachmann, Ausbilder SVEB1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
20 Jahre umfassende Erfahrung in der Industrie u.a. auf Stufe Geschäftsleitung eines weltweit tätigen Technologie-Konzerns. Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien. Führungs- und Fachverantwortung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und IT. Projektleitung für komplexe Entwicklungs- und Organisationsprojekte. Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterschulungen. Dozent für HR-Management, Projektmanagement, Führung und Organisation und Strategisches Management. Beratung und Unterstützung im Bereich Führungskultur in der neuen Arbeitswelt.

Beratungsschwerpunkte
Laufbahn- und Karriereberatung, berufliche Standortbestimmung, Evaluation und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften, Personalentwicklung, Change Management 

Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


Claudia Lanz – Senior Consultant

Diplom Betriebswirtin (Duale Hochschule), Dipl. Coach (sca)

Wirtschaft- und Berufserfahrung
Global Business Unit Director in der Konsumgüterbranche, Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung eines Schweizer Herstellers von Investitionsgütern, International Marketing Manager und Product Manager, Aufbau eines neuen Geschäftsbereiches. Begleiten und Implementieren von Veränderungsprozessen, Teamentwicklung und authentisches Führen, Talententwicklung, Karriere und Leadership Coaching, Vorstandsmitglied der Swiss Coaching Association (sca).

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppenoutplacement Fachkräfte bis Executive Level, Management-Diagnostik-Tools, Organisationsentwicklung, Konzeption und Umsetzung von Leadership- & Talent Management-Trainings und Programmen, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

 Arbeitssprache: Deutsch, Englisch                                                          


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Maria Leontaridis - Job Coach

Soziologin (Master of Arts), Life Coach, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
23-jährige Berufserfahrung im Marketing und Change Management, davon 12 Jahre in Grosskonzernen mit weltweiter Verantwortung. Begleitung und Implementierung von Veränderungsprozessen. Einzelcoaching zur Persönlichkeitsentwicklung, beruflichen und privaten Standortbestimmung sowie Neuorientierung. 

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte, Coaching bei beruflichen und privaten Veränderungen, Standortbestimmung und Neuorientierung. Training und Workshopmoderation.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch 


Dorothea Maier – Job Coach

Dipl. Verwaltungswissenschaftlerin, Fachtrainerin (BDVT) , Ausbilderin (IHK)

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungsfunktionen des Human Resources Managements in nationalen und internationalen Unternehmen der Dienstleistungsbranche und im Industriesektor: Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Stufen, Leitung von länderübergreifenden Projekten, Rekrutierung, Employer Branding, Talentmanagement, Change Management, HR-Business-Management.

Beratungsschwerpunkte
Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, internationale Fragestellungen im Bereich Human Resources, Talentmanagement, Workshopmoderation, lizenzierte Trainerin MBTI Step I, zertifizierte Partnerin profilingvalues.

Arbeitssprachen: Deutsch, Französisch, Englisch


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Jens Mak - Fachbereichsleitung Services

Diplom-Kaufmann Universität Stuttgart, Karosseriemodellbauer

Wirtschaft- und Berufserfahrung
17 Jahre Unternehmensberatungserfahrung, Beratungsschwerpunkte: Finanzierung, Sanierung und Unternehmensgründung bzw. -nachfolge, Mitglied des Managementteams eines Existenzgründungszentrums, Entwicklung des Microfinanzinstrument «Monex» (heute Deutsches Microfinanz Institut e.V.), Beteiligung an einer Software-Unternehmung, Entwicklung und Vertrieb eines Unternehmenskonzeptes 
im Franchising (Baunebenbranche), Dozent für Finanzmanagement und Unternehmensführung.

Beratungsschwerpunkte
Einzel-Outplacement: Weg in die Selbständigkeit, Erstellen von Businessplänen, Finanzierung und Restrukturierungen von Unternehmen

Arbeitssprache: Deutsch


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Alexandra Meures - Job Coach

MBA, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige nationale und internationale Senior Management- und Führungserfahrung, Mitglied der Geschäftsleitung, Coach und Betriebliche Gesundheitsmanagerin. Development Spezialistin für ‚lernende Organisationen‘. Strategische und operative Beratung sowie Begleitung in der Entwicklung von gesunden Unternehmenskulturen und bei New Work Changeprozessen. Einzelcoaching und Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung, Stress-Resilienz und Neuorientierung. Ausarbeitung von Schulungskonzepten und Dozentin für Lerntechnik, Leadership, BGM & BGF, Kommunikation, Sozialkompetenz und Konfliktmanagement.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung, Personal und Business-Coaching.

 Arbeitsprachen: Deutsch, Englisch


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Yves Nater - Job Coach

Master in kognitiver Neurowissenschaft, Resilienztrainer, CAS Betriebswirtschaft, Systemisch-Energetischer Coach, Ausbilder SVEB 1

 Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Erfahrung als Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Resilienz, Selbstmanagement, Stressbewältigung und Standortbestimmung. Beratungserfahrung im Jobcoaching. Konzeption und Durchführung von diversen Trainings im Bereich der Standortbestimmung, Mentaltechniken und Resilienz. Betriebswirtschaftliche Erfahrung als langjähriges Mitglied der GL einer Sozialhilfeeinrichtung. Projekterfahrung im Outsourcing von Produktionsstrassen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Resilienztrainer, Emotionsmanager, Kursleiter in SVEB-Modulen..

Arbeitsprache: Deutsch


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Tina Richter – Job Coach

Kauffrau, Ausbilderin SVEB1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 30 Jahre Berufserfahrung - davon 15 in Managementfunktionen - in den Bereichen Human Resources, Finance und Operations.

Beratungsschwerpunkte
Recruiting-Prozesse, Change-Begleitung, Organisationsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training.

Arbeitssprache: Deutsch


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Wibke Singelmann - Senior Job Coach

Betriebswirtin, Erwachsenenbildnerin 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
9 Jahre Erfahrung in der Fashion Branche als Sales Manager. Beratungserfahrung in Jobcoaching und beruflicher Standortbestimmung, Interviewtraining

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Verkaufstrainings

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


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Mischa Rischik - Job Coach

Ausbilder SVEB1 und SVEB 3, Berufsbilder, Informatiker

Wirtschafts- und Beratungserfahrung 
Über 30-jährige Berufspraxis im Verkauf, in der Informatik und als Unternehmer. Davon mehr als 15 Jahre Erfahrung als Kursleiter, Teamleiter und Personal und Business Coach. Beratungen und Firmenseminare für exzellenten Service. Kursleiter und Coach für Standortsbestimmungs- und Bewerbungsstrategiekurse sowie Interviewtrainings für stellensuchende Fach- und Führungspersonen. Personal und Business-Coaching. Fachspezifische Seminare in diversen Bereichen, z.B. bei Volkshochschulen.Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten, Betriebskonzepten und von Qualitätssicherung.

 Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis mittleres Management, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Laufbahnberatung, Teamentwicklung.

Arbeitssprache: Deutsch


Slavica Sovilj – Senior Consultant

lic. phil. I, dipl. Coach IAP, Ausbilderin SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Langjährige Führungserfahrung (Senior Management) in Profit- und Non-Profit-Organisationen, Leitung und Begleitung von anspruchsvollen, globalen, funktionsübergreifenden Change-Projekten, mehrjährige Beratungstätigkeit mit den Schwerpunkten Organisations- und Teamentwicklung nach Reorganisationen sowie Newplacement und Begleitung in die berufliche Selbständigkeit, Trainerin und Referentin.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung (inkl. Diagnostik), Organisations- und Teamentwicklung, Führungsentwicklung, Personal und Business Coaching, Workshopmoderation und Training, Akkreditierte INSIGHTS MDI Beraterin.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


Marcel Widmer – Senior Job Coach

Dipl. Coach, Ausbilder SVEB 1

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Über 12 Jahre Berufserfahrung als Produkt-Manager, Leiter Marketing-Information, Bereichsleiter Marketing-Support, Projektleiter. 14 Jahre Beratungserfahrung in der Rekrutierung, Jobcoaching und Standortbestimmung, Einzel- und Gruppen-Outplacement, Führungs-Coaching, Konzeption und Durchführung von diversen Führungsworkshops.

Beratungsschwerpunkte
Gruppen- und Einzel-Outplacement Level Fachkräfte, Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Job- und Führungscoaching, Akkreditierter INSIGHTS MDI Berater.

Arbeitssprache: Deutsch

 


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Hans Wrana - Job Coach 

MBA, Master Wirtschaftsinformatik, Ausbilder SVEB 1 

Wirtschafts- und Beratungserfahrung
Mehr als 20 Jahre nationale und internationale Erfahrung im Human Resources und in Unternehmensberatungen in leitenden Funktionen, Inhaber einer HR- Beratungsfirma und Personalvermittlung, Coaching, Assessment von Geschäftsleitungen, berufliche Standortbestimmungen, Einzel- und Gruppencoaching für Führungspersonen und Fachspezialisten, Fortgeschrittenes Interviewtraining, Trainer. Personal und Business-Coaching. Serial Entrepeneur, Startup Investment Advisor in HealthTech, BioTech, MedTech, Digital und FinTech, Human Capital Assessor für Private Equity Firmen.

Beratungsschwerpunkte
Einzel- und Gruppen-Outplacement Fachkräfte bis Executive-Level, berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung, Interviewtraining, Human Capital Assessor.

Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch


BACKOFFICE TEAM

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Sara Pfaffen – Supporter

Kauffrau mit Handelsdiplom

Wirtschafts- und Berufserfahrung
16 Jahre Berufserfahrung in den Branchen Dienstleistung, Erwachsenenbildung und Kultur.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch

 

 

 


Marianne Schmid – Senior Supporter

Dipl. Betriebswirtschafterin (HF)

Wirtschafts- und Berufserfahrung
30 Jahre Berufserfahrung in Grosskonzernen und KMU’s in den Branchen Versicherungen, Bankwesen und Dienstleistungsbetrieben.

Aufgabenschwerpunkte
Kundenempfang, Bedienung der Telefonzentrale, Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen, allgemeine administrative Tätigkeiten, Kursadministration.

Arbeitssprache: Deutsch