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News!

Personal Swiss 2014, Podiumsdiskussion mit Stefanie Seiz, CEO cm- p

08. April 2014 um 15.15 Uhr im Forum 1

 

Gezielte Personalentwicklung und -bindung

Unternehmen, die über eine leistungsfähige Personalentwicklung verfügen, werden als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen. Erfahren Sie mehr am WEKA Praxis-Seminar.

Datum: Mittwoch, 14. Mai 2014

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cm- p Ihr Partner für Veränderungsprozesse

cm- p steht für Change Management Partner. Wir sind beratende Partner von Einzelpersonen sowie von Unternehmen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Die Kombination der beiden Tätigkeitsgebiete ermöglicht, unterschiedliche Perspektiven des Marktes einzunehmen und damit unseren Kunden einen grösstmöglichen Nutzen zu generieren.

Die Seniorberaterinnen und Seniorberater der cm- p kennen das Wirtschaftsleben aus ihren verantwortungsvollen Positionen in der Linie oder im HR.

Die breiten Branchen- und Fachkenntnisse ermöglicht eine umfassende Beratung und Prozessbegleitung in den folgenden Expertisefeldern:

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Berufliche Neuorientierung und Outplacement

In der beruflichen Neuorientierung unterstützt und begleitet cm- p seit rund 10 Jahren Personen in der Standortbestimmung, Laufbahnberatung und im Outplacement.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die cm- p beschäftigt sich intensiv mit dem Thema betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir beraten, coachen und schulen Sie dabei vor allem im Stessmanagement inkl. Burnoutprävention sowie wertschätzende Führung.

 

Diversity

Auf dem Gebiet des Diversitymanagement konzentriert cm- p sich auf die Dimensionen – Demografischer Wandel, Gender und Vereinbarkeit, sowie interkulturelle Kompetenz.

 

Management und Talent Development

Die cm- p unterstützt Ihre Kunden im Bereich Management und Talent Development. Dabei deckt cm- p die Erarbeitung von  unternehmensspezifischen Kompetenzmodellen wie auch deren Umsetzung ab. Das Design und die Durchführung von Developmentcentern runden das Angebot ab.


Organisationsentwicklung

cm- p sind beratende Partner für unternehmerische Transformationsprozesse:

 

Einen Auszug aus den in der Vergangenheit durchgeführten Beratungen finden Sie unter der Rubrik Referenzen.